Sign in for more
Please contact the person pictured for photo usage rights
Anne Petroff
Henkilöstönkehityspäällikkö
Person profile
1.9.2007 HR-asiantuntijana Helsinkin Kauppakorkeakoululla tehtävinä henkilöstökoulutus ja henkilöstön työhyvinvointi
2010-2016 HRD-asiantuntijana ja Henkilöstönkehittämispäällikkönä.
Tehtävinä/vastuulla:
Aallon henkilöstön osaamisen kehittäminen ja kaikile yhteisen henkilöstökoulutuksen suunnittelu ja toteuttaminen sekä muiden oppimisen tapojen kehittäminen.
Aallon koulutuskorvausprosessista vastaaminen.
Aallon työhyvinvoinnin kokonaisuuden kehittäminen, kuten työhyvinvointiverkoston toiminta ja Aallon työyhteisösovittelusta vastaaminen sekä vuosittaisesta Aalto Wellbeing-viikosta vastaaminen. Toimin myös yhtenä Aallon työyhteisösovittelijana, 360-palautteenantajana ja fasilitoijana.
Työkierrossa 9/2016-8/2017 Sähkötekniikan korkeakoulun Tietoliikenneverkko- ja tietotekniikan laitoksen henkilöstöpalvelussa vastaten laitoksen henkilöstöhallinnosta yhdessä kahden HR-sihteerin kanssa
.
Sijaistamassa 9/2017 - 4/2018 Kauppakorkeakoulun Laskentatoimen, rahoituksen ja tieto- ja palvelujohtamisen laitoksien HR-vastaavana vastaten yksin kaikista 3 laitoksen henkilöstöhallinnon tehtävistä.
5/2018 lähtien Aallon yhteisten HR-palvelujen Työyhteisöpalvelut-tiimissä HR-asiantuntijana. Vastuullani ovat erilaiset työhyvinvointiin liittyvät tehtävät: muun muassa häirintäasiat (tapausten tilastointi Aalto-tasoisesti, toisena häirintäyhdyshenkilönä toimiminen, ja häirinnän ehkäisyn koulutus/tiedotus), Aalto-yliopiston yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasiat (EQU-toimikunnan sihteeri, EQU-suunnitelma), liikuntapalvelut, työyhteisösovitteluprosessi, vuosittainen Aalto Wellbeing Week ja joka 2. vuosi toteutettava Aallon henkilöstökysely.
Person profile
Tehtävinä/vastuulla:
2007-2010/2012 Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulun HR-asiantuntijana henkilöstön koulutuksen ja työhyvinvoinnin kehittämisen tehtävissä
2010-2016 Aallon henkilöstön osaamisen kehittäminen ja kaikile yhteisen henkilöstökoulutuksen suunnittelu ja toteuttaminen sekä muiden oppimisen tapojen kehittäminen.
Aallon koulutuskorvausprosessista vastaaminen.
Aallon työhyvinvoinnin kokonaisuuden kehittäminen, kuten työhyvinvointiverkoston toiminta ja Aallon työyhteisösovittelusta vastaaminen sekä vuosittaisesta Aalto Wellbeing-viikosta vastaaminen. Toimin myös yhtenä Aallon työyhteisösovittelijana, 360-palautteenantajana ja fasilitoijana.
9/2016-8/2017 työkierrossa Sähkötekniikan korkeakoulun Communication & Networking Department HR-vastaavana.
9/2017 - 4/2018 työkierrossa Kauppakorkeakoulun Laskentatoimen, rahoitukse ja tieto- ja palvelutalouden laitoksien HR-vastaavana.
5/2018- Työyhteisöpalvelut-tiimissä HR-asiantuntijana vastuulla erilaiset työhyvinvoinnin kehittämisen osa-alueet kuten häirinnän ja epäasiallisen kohtelun ehkäiseminen, työyhteisösovittelun edistäminen, Aalto Wellbeing Week, yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasioiden edistäminen (EQU-komitea).